Cassazione: reintegra se il giustificato motivo oggettivo di licenziamento non sussiste
Con l’ordinanza n. 6221 del 09.03.2025, la Cassazione afferma che, a seguito della pronuncia della Corte Costituzionale n. 128/2024, in caso di...
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Con l’ordinanza n. 6966 del 16.03.2025, la Cassazione afferma che deve ritenersi ritorsivo il licenziamento irrogato al dipendente che si sia...
Con la sentenza n. 5936 del 06.03.2025, la Cassazione afferma che il contenuto offensivo e razzista nei confronti di un superiore gerarchico contenuto...
Con la sentenza n. 6133 del 07.03.2025, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “L’assenza priva di valida giustificazione … sussiste,...
Con la sentenza n. 4655 del 21.02.2025, la Cassazione afferma che il licenziamento disciplinare produce effetto dal giorno in cui viene avviato il...
Con l’ordinanza n. 4936 del 25.02.2025, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al dipendente che, tramite il tablet fornitogl...
Con l’ordinanza n. 3627 del 12.02.2025, la Cassazione afferma che l’invio di una mail al proprio responsabile per accusarlo di mobbing, con in copia...
Con l’ordinanza n. 3607 del 12.02.2025, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al dipendente che, durante l’orario di...
In data 7 febbraio 2025 la Corte Costituzionale ha depositato le decisioni sull’ammissibilità dei cinque referendum per l’abrogazione di alcune...
Con l’ordinanza n. 2806 del 05.02.2025, la Cassazione afferma che l'accesso al sistema informatico aziendale, quando realizzato per finalità personali...