Cassazione: anche la condotta extra-lavorativa può integrare la giusta causa di licenziamento
Con la sentenza n. 20562 del 06.08.2018, la Cassazione afferma che anche la condotta tenuta dal dipendente al di fuori del luogo di lavoro se...
Con la sentenza n. 20562 del 06.08.2018, la Cassazione afferma che anche la condotta tenuta dal dipendente al di fuori del luogo di lavoro se...
Con la sentenza n. 20497 del 03.08.2018, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento per g.m.o. irrogato in presenza di una sopravvenuta...
Con la sentenza n. 19863 del 26.07.2018, la Cassazione afferma che deve considerarsi nullo il licenziamento irrogato in frode alla legge, per aver la...
Con la sentenza n. 19732 del 25.07.2018, la Cassazione afferma che nel caso in cui il recesso per giustificato motivo oggettivo sia fondato sulla...
Con la sentenza n. 19731 del 25.07.2018, la Cassazione afferma la legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, anche...
Con la sentenza n. 19632 del 24.07.2018, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento disciplinare, qualora la contestazione contenga due...
Con l’ordinanza n. 19343 del 20.07.2018, la Cassazione afferma che, in caso di tardività della contestazione disciplinare, deve trovare applicazione...
Con la sentenza n. 19013 del 17.07.2018, la Cassazione afferma la pacifica sussistenza della giusta causa di licenziamento nell’ipotesi in cui il...
Con l’ordinanza n. 18261 del 11.07.2018, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità di un licenziamento per giusta causa, è necessario che...
Con l’ordinanza n. 17984 del 09.07.2018, la Cassazione ribadisce che deve ritenersi illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo...