Arriva in extremis un nuovo chiarimento da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in merito alla compilazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile biennio 2024 -2025. Dopo la proroga al 15 maggio del termine per la presentazione del rapporto, il Ministero del lavoro, in risposta ad una FAQ datata 12 maggio 2026 e pubblicata nell’ URP on line, ha ribadito che l’agenzia per il lavoro è tenuta a includere nel rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile sia i dipendenti che lavorano presso l’agenzia stessa sia i lavoratori che vengono somministrati presso l’utilizzatore.
L’obbligo di includere tutti i lavoratori, compresi quelli inviati in missione presso l’utilizzatore, deriva direttamente dalla natura giuridica del contratto di somministrazione, che qualifica il lavoratore somministrato come dipendente dell’agenzia.
Pertanto, l’agenzia di somministrazione deve considerare i lavoratori somministrati presso l’utilizzatore sia per il raggiungimento della soglia dimensionale che impone l’obbligo di redazione del rapporto, sia per l’effettiva compilazione dello stesso, fornendo tutti i dati richiesti dalla normativa vigente.
