Con la sentenza n. 12688 del 09.05.2024, la Cassazione afferma che la segnalazione del whistleblower sottrae alla reazione disciplinare tutte quelle...
Con l’ordinanza n. 14848 del 28.05.2024, la Cassazione afferma che rientra nell’orario di lavoro l'arco temporale trascorso dal lavoratore all'interno...
Con l’ordinanza n. 12724 del 09.05.2024, la Cassazione afferma che, in caso di trasferimento del contratto di lavoro per soppressione dell’Ente...
Con la sentenza n. 7272 del 19.03.2024, la Cassazione afferma che l’informazione ai dipendenti, circa i controlli difensivi effettuati a distanza...
Con l’ordinanza n. 11999 del 03.05.2024, la Cassazione afferma che, durante i giorni di permesso ex art. 33 della L. 104/1992, il tempo dedicato...
Con l’ordinanza n. 14286 del 22.05.2024, la Cassazione afferma che il protrarsi nel tempo di comportamenti che abbiano carattere generale, come...
Il Garante per la Protezione dei dati personali, con provvedimento n. 234 dell’11 aprile 2024 ha sanzionato un datore di lavoro pubblico per...
Con l’ordinanza n. 13764 del 17.05.2024, la Cassazione afferma che il post denigratorio nei confronti dell'azienda pubblicato su Facebook dopo la...
Con l’ordinanza n. 12790 del 10.05.2024, la Cassazione afferma che la formazione dei dipendenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro...
Con l’ordinanza n. 8642 del 02.04.2024, la Cassazione afferma che è legittima la sanzione disciplinare irrogata al pubblico dirigente che, a causa...
