Con l’ordinanza n. 4936 del 25.02.2025, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al dipendente che, tramite il tablet fornitogl...
Con l’ordinanza n. 3627 del 12.02.2025, la Cassazione afferma che l’invio di una mail al proprio responsabile per accusarlo di mobbing, con in copia...
Con l’ordinanza n. 2806 del 05.02.2025, la Cassazione afferma che l'accesso al sistema informatico aziendale, quando realizzato per finalità personali...
Con l’ordinanza n. 2803 del 05.02.2025, la Cassazione afferma che, nelle aziende sottoposte a sequestro, l’amministratore giudiziario ha il potere di...
Con l’ordinanza n. 1364 del 20.01.2025, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento per g.m.o., il datore, per assolvere l’obbligo di repechag...
Con l’ordinanza n. 1376 del 20.01.2025, la Cassazione afferma che è legittimo irrogare due distinti licenziamenti al dipendente, a condizione che il...