Cassazione: l’email personale del lavoratore è inviolabile anche se su server aziendale.
Sono illegittime la conservazione e la categorizzazione , da parte del datore di lavoro, dei dati personali dei dipendenti tratti da account privati. ...
Sono illegittime la conservazione e la categorizzazione , da parte del datore di lavoro, dei dati personali dei dipendenti tratti da account privati. ...
Con l’ordinanza n. 24564 del 04.09.2025, la Cassazione afferma che la società può richiedere a un’agenzia investigativa di porre in essere controlli...
Con l’ordinanza n. 16153 del 16.06.2025, la Cassazione afferma che non costituisce una indebita ingerenza nella gestione e direzione dei lavoratori...
Con l’ordinanza n. 24133 del 28.08.2025, la Cassazione afferma che il dipendente ha diritto al risarcimento per danno alla professionalità se viene...
Con l’ordinanza n. 23919 del 26.08.2025, la Cassazione afferma che l’assenza di convivenza non è un elemento sufficiente a provare l’onerosità del...
Con la sentenza n. 24201 del 29.08.2025, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Il mancato superamento di una prova che non esiste è...
Con l’ordinanza n. 23185 del 12.08.2025, la Cassazione afferma che non è sanzionabile la condotta del lavoratore che fruisce dei permessi ex lege...
Con l’ordinanza n. 21965 del 30.07.2025, la Cassazione afferma che il rifiuto del lavoratore di ottemperare al provvedimento del datore di...
Con l’ordinanza n. 19556 del 15.07.2025, la Cassazione ribadisce il principio di diritto secondo cui il datore “prima di intimare il licenziamento...
Con l’ordinanza n. 22552 del 04.08.2025, la Cassazione afferma che i giorni in cui il lavoratore è stato assente per ragioni legate al COVID-19, anche...