Cassazione: quando si integra la responsabilità datoriale ex art. 2087 c.c.
Con l’ordinanza n. 20364 del 26.07.2019, la Cassazione ribadisce il principio generale secondo cui il datore, nell'esercizio dell'impresa, deve...
Con l’ordinanza n. 20364 del 26.07.2019, la Cassazione ribadisce il principio generale secondo cui il datore, nell'esercizio dell'impresa, deve...
Con la sentenza n. 19661 del 22.07.2019, la Cassazione afferma che il licenziamento nullo per mancato superamento del comporto determina sempre...
Con l’ordinanza n. 19713 del 22.07.2019, la Cassazione afferma che le indennità erogate a titolo di mancata fruizione di ferie e riposi settimanali...
Con la sentenza n. 18556 del 10.07.2019, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al dipendente non più idoneo rispetto alla...
Con la sentenza emessa, il 29.07.2019, nella causa C-659/17, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che gli aiuti concessi dall’Italia - in...
Con l’ordinanza n. 18884 del 15.07.2019, la Cassazione afferma che la previsione di una maggiorazione retributiva per il lavoro prestato durante i...
Con la sentenza n. 19660 del 22.07.2019, la Cassazione afferma che è legittimo non riconoscere ai lavoratori licenziati il pagamento dell’indennità...
Con l’ordinanza n. 20418 del 29.07.2019, la Cassazione afferma che la sottoscrizione, da parte di datore di lavoro e dipendenti, di un verbale di...
Con la sentenza n. 18283 del 08.07.2019, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che abusa delle assenze per malattia,...
Con l’ordinanza n. 19923 del 23.07.2019, la Cassazione afferma che, in caso di demansionamento, il dipendente emarginato, costretto ad anticipare la...