Cassazione: licenziato chi prolunga reiteratamente la pausa pranzo
Con l’ordinanza n. 9081 del 06.01.2025, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al quadro che, reiteratamente e senza alcuna...
Con l’ordinanza n. 9081 del 06.01.2025, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al quadro che, reiteratamente e senza alcuna...
Con l’ordinanza n. 9282 del 08.04.2025, la Cassazione afferma che, in caso di recesso per mancato superamento del periodo di prova, non valgono i...
Con l’ordinanza n. 10065 del 15.04.2025, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “La conciliazione in sede sindacale, ai sensi...
Con l’ordinanza n. 7995 del 26.03.2025, la Cassazione afferma che la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato può essere dimostrato anche...
Con l’ordinanza n. 7848 del 25.03.2025, la Cassazione afferma che il recesso irrogato alla dipendente che rifiuta di ricevere una contestazione...
Con l’ordinanza n. 8857 del 03.04.2025, la Cassazione afferma che è ritorsivo il licenziamento irrogato al lavoratore per aver reso, nell’ambito di un...
Con l’ordinanza n. 8422 del 31.03.2025, la Cassazione afferma che, in caso di effettiva continuazione dell’attività autonoma o imprenditoriale...
Con l’ordinanza n. 8154 del 27.03.2025, la Cassazione afferma che per la determinazione della consistenza dell'illecito disciplinare non rileva, di...
Con l’ordinanza n. 4724 del 23.02.2025, la Cassazione afferma che deve escludersi che l’assegno ordinario di invalidità e la indennità NASPI siano...
Con l'ordinanza n. 7019 del 16.03.2025, la Cassazione afferma che il principio di automaticità delle prestazioni non vale nei confronti dei soggetti...