Emanata la circ. n. 18 del 22.11.2018 con la quale il Ministero del Lavoro apporta delle correzioni alle precedenti indicazioni fornite con la circ. n. 16 del 29.10.2018. La citata circolare, relativa alla proroga CIGS per le causali di riorganizzazione aziendale , crisi aziendale e contratti di solidarietà, è stata resa necessaria in seguito alle novità introdotte dall' art. 25 del D.L. n. 119 del 23.10.2018 ( decreto fiscale ) il quale ha apportato rilevanti modifiche all' art. 22 bis, d.lgs. n. 148/2015 .
In particolare la rettifica riguarda il periodo temporale entro il quale devono essere valutate le condizioni di difficoltà dell'impresa. La versione originaria della circ. n. 16 del 29.10.2018 ( paragrafo 3, lettera a), secondo capoverso ) faceva riferimento ad un programma CIGS che scadesse non più di 3 mesi antecedenti l'emanazione della stessa circolare.
“Al fine di individuare, tuttavia, un periodo temporale congruo tale da far ritenere la situazione di difficoltà dell’impresa ancora attuale, si fa riferimento ad un programma che scade non più di 3 mesi prima l’emanazione della presente circolare”
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha tenuto conto del periodo estivo durante il quale le aziende in crisi potrebbero aver gestito le criticità aziendali, attraverso il semplice ricorso ad uno strumento contrattuale come le ferie. La rettifica apportata con la circ. n. 18 del 22.11.2018 ha spostato al 30 giugno 2018 il periodo di riferimento originariamente
"Al fine di individuare, tuttavia, un periodo temporale congruo tale da far ritenere la situazione di difficoltà dell’impresa ancora attuale, considerato che durante il periodo estivo le aziende potrebbero aver gestito le criticità aziendali e occupazionali mediante il ricorso a strumenti diversi dalla CIGS, anche di natura contrattuale, quali ad es. ferie, si fa riferimento ad un programma che scade non prima del 30 giugno 2018.”
Fonte: Min. Lavoro