Cassazione: le condizioni di legittimità del licenziamento per g.m.o. nelle piccole imprese
Con la sentenza n. 16572 del 22.06.2018, la Cassazione afferma che, anche nelle aziende di piccole dimensioni, la crisi economica non giustifica il...
Con la sentenza n. 16572 del 22.06.2018, la Cassazione afferma che, anche nelle aziende di piccole dimensioni, la crisi economica non giustifica il...
Con la sentenza n. 16443 del 21.06.2018, la Cassazione afferma che, qualora risulti l'interesse del lavoratore all'accertamento del diritto di credito...
Con la sentenza n. 16147 del 19.06.2018, la Cassazione afferma che deve ritenersi legittima la sospensione della lavoratrice che, al rientro dalla...
Con la sentenza n. 16024 del 18.06.2018, la Cassazione afferma che, nell’ambito di un’impugnativa di licenziamento, mediante il rito speciale...
Con la sentenza n. 15885 del 15.06.2018, la Cassazione afferma la legittimità del licenziamento disciplinare inflitto ai lavoratori che non...
Con la sentenza n. 15652 del 14.06.2018, la Cassazione afferma che, laddove il dipendente non fruisca delle ferie per fatto imputabile al datore deve...
Con la sentenza n. 102 del 27.04.2018, il Tribunale di Trento afferma che la sussistenza del giustificato motivo oggettivo posto alla base del...
Con la sentenza n. 15523 del 13.06.2018, la Cassazione afferma che deve considerarsi illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo...
Con la sentenza n. 24070 del 29.05.2018, la Cassazione penale afferma che, in tema di infortuni sul lavoro, la circostanza che il dipendente possa...
Con la sentenza n. 14268 del 28.03.2018, la Cassazione penale afferma che, ai fini della tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, riveste la...