Tribunale di Padova: l’azienda può escludere una sigla sindacale dalla trattativa
Con l’ordinanza del 30.12.2021, il Tribunale di Padova afferma che il datore di lavoro può decidere liberamente come svolgere una trattativa sindacale...
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Con l’ordinanza n. 1386 del 18.01.2022, la Cassazione afferma che, nell’ambito dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, l’obbligo di repec...
Con l'ordinanza del 17.12.2021, il Tribunale di Catanzaro afferma che l’obbligo vaccinale imposto al personale sanitario non può essere considerato...
Con l’ordinanza n. 40644 del 17.12.2021, la Cassazione afferma che l’INPS – al fine di utilizzare uno strumento più snello e maggiormente efficace per...
Con l’ordinanza n. 74 del 04.01.2022, la Cassazione afferma che la contrattazione collettiva si applica anche ai soggetti non iscritti alle...
Con l’ordinanza n. 31738 del 04.11.2021, la Cassazione afferma che, nell’ambito del pubblico impiego, il parametro di riferimento per la...
Con l’ordinanza n. 39531 del 13.12.2021, la Cassazione afferma che il seguente principio di diritto: “È legittima l'ostensione dei dati del...
Con l’ordinanza n. 40895 del 20.12.2021, la Cassazione afferma che il lavoratore può chiedere la revocazione della pronuncia di declaratoria del...
Con l’ordinanza n.19157 del 06.07.2021, la Cassazione afferma che l’avviso di addebito, riguardante il mancato versamento dei contributi...
Con l’ordinanza n. 31558 del 04.11.2021, la Cassazione afferma che il diritto al risarcimento dei danni per demansionamento decorre, non da quando il...