Il Decreto ministeriale n. 10 del 25.01.2019, pubblicato il 14 maggio 2019, aggiorna gli importi delle prestazioni per le vittime di gravi infortuni sul lavoro nel 2018.
La Cassazione stabilisce che il patteggiamento in sede penale è prova della responsabilità del datore in caso di infortunio sul lavoro, influenzando il processo civile per il risarcimento.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 7649 del 19.03.2019, stabilisce che il lavoratore ha diritto all’indennizzo INAIL anche in caso di infortunio dovuto a imprudenza, purché non sia presente un rischio elettivo.
La circolare INAIL n. 2 del 22.01.2019 introduce nuove disposizioni per il lavoro domestico, ampliando le tutele e aumentando i premi assicurativi. Le modifiche, dettate dalla Legge di Bilancio 2019, riguardano il grado di inabilità permanente e la fascia di età tutelata, con un conseguente incremento del premio annuale da 12,91 a 24 euro.
La Legge di bilancio 2019 introduce modifiche significative al sistema INAIL, tra cui la revisione delle tariffe, l’esonero da responsabilità civile per i datori di lavoro, e nuovi criteri per il risarcimento del danno differenziale.
L’articolo esplora la responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell’art. 2087 c.c. e le implicazioni per il risarcimento del danno, con un focus sulle Tabelle milanesi.
La Cassazione afferma che la nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione non solleva il datore di lavoro dalle responsabilità in caso di infortunio sul lavoro.
La circ. n. 40 del 25.10.2018 dell’INAIL illustra i riferimenti retributivi per la liquidazione e riliquidazione delle prestazioni economiche per infortunio e malattia professionale, con decorrenza dal 1 luglio 2018.
Con l’ordinanza n. 23885 del 02.10.2018, la Cassazione afferma che, in caso di infortunio sul lavoro, la copertura assicurativa INAIL
L’INAIL ha introdotto un servizio telematico per la comunicazione degli infortuni nel settore agricolo, obbligatorio dal 9 ottobre 2018.
