La circolare INAIL n. 14 del 4 aprile 2023 delinea le nuove misure per le prestazioni aggiuntive legate a patologie asbesto-correlate e per i malati di mesotelioma non professionale.
La circolare INAIL n. 11 del 24.03.2023 fornisce istruzioni sulla fornitura di dispositivi speciali di correzione visiva per i dipendenti videoterminalisti, in linea con la sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea del 22 dicembre 2022.
L’INAIL informa sulla modifica del tasso di interesse per i premi assicurativi e le sanzioni civili, in seguito alla decisione della Banca centrale europea del 16 marzo 2023.
La circolare INAIL n. 44 del 5 dicembre 2022 fornisce istruzioni per la gestione degli infortuni dei giornalisti e la riscossione dei contributi nel periodo transitorio fino al 31 dicembre 2023.
L’INAIL ha pubblicato la circolare n. 43 del 2 dicembre 2022, fornendo istruzioni per l’accesso al Fondo vittime amianto per gli anni 2021 e 2022.
L’articolo esplora il protocollo d’intesa tra ENI e INAIL, focalizzato sull’innovazione tecnologica per migliorare la sicurezza sul lavoro, con un’attenzione particolare a smart working, stress lavoro-correlato e nuove tecnologie digitali.
L’INAIL finanzia progetti di innovazione tecnologica per migliorare la sicurezza sul lavoro con 2 milioni di euro. Scopri come partecipare al Bando BIT.
La circolare INAIL n. 41 del 28 ottobre 2022 comunica la modifica del tasso di interesse per le rateazioni dei debiti e delle sanzioni civili, in seguito all’aumento del tasso di rifinanziamento BCE al 2% dal 2 novembre 2022.
La Cassazione riconosce il diritto all’indennizzo INAIL per ansia e depressione causati dal mobbing, se provato il nesso con l’attività lavorativa.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 29611 del 2022, stabilisce che l’INAIL deve indennizzare i dipendenti per tecnopatie come ansia o depressione derivanti dall’attività lavorativa.
