Il Decreto Ristori introduce novità per il lavoro agile e il congedo straordinario in caso di quarantena dei figli o sospensione della didattica, ampliando le misure già previste dal Decreto Agosto.
Il Decreto Legge Agosto, approvato dal Senato, introduce importanti novità in materia di lavoro e previdenza, tra cui proroghe degli ammortizzatori sociali, semplificazioni contrattuali e nuovi sgravi contributivi.
Il DL n. 125/2020 proroga le misure emergenziali fino al 31 gennaio 2021, estendendo i termini per la cassa integrazione e introducendo nuove disposizioni sul COVID-19.
L’articolo esplora le misure previste dal governo italiano per aiutare i genitori lavoratori durante la quarantena dei figli, a seguito dell’emergenza COVID-19.
Il DL 8 settembre 2020, n. 111, introduce misure urgenti per il lavoro agile e congedi straordinari per genitori durante la quarantena dei figli a causa di COVID-19.
Il Decreto Agosto, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, introduce novità e proroghe per sostenere lavoratori, famiglie e imprese durante l’emergenza Covid-19.
Il DL 30 luglio 2020, n. 83 proroga lo stato di emergenza COVID-19 al 15 ottobre 2020, come pubblicato sulla G.U. n. 190.
Il Decreto Legge n. 52/2020 introduce nuove disposizioni sugli ammortizzatori sociali per l’emergenza sanitaria e proroga i termini per l’emersione dei rapporti di lavoro.
Il Decreto liquidità, convertito in legge, introduce nuove responsabilità per i datori di lavoro riguardo alle infezioni da COVID-19, basandosi su protocolli condivisi per la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il CNEL presenta un documento con osservazioni e proposte sul Decreto Rilancio, focalizzandosi su misure per il sostegno al reddito e all’occupazione.
