Il D.L. 13 marzo 2021 n. 30 introduce ulteriori misure urgenti per contenere la diffusione del COVID-19, con interventi di sostegno per lavoratori con figli minori. Le nuove disposizioni, in vigore dal 15 marzo al 6 aprile 2021, intensificano le restrizioni in base alla classificazione delle zone di rischio.
Il Decreto Milleproroghe 2021 è stato convertito in legge con importanti novità in materia di lavoro e previdenza. Tra le misure principali: proroghe per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale, contratti di rete con causale di solidarietà, smart-working semplificato e revisione del cuneo fiscale.
Il Decreto Legge 14 gennaio 2021 n. 2 proroga al 30 aprile 2021 lo stato di emergenza per il COVID-19, permettendo l’adozione di misure di contenimento.
Il Decreto Legge Milleproroghe del 31 dicembre 2020 proroga termini legislativi e introduce misure su lavoro e previdenza, inclusa la sorveglianza sanitaria eccezionale e lo smart working semplificato.
Il DL 18 dicembre 2020, n. 172, noto come Decreto Natale, introduce nuove restrizioni per le festività natalizie per controllare la diffusione del COVID-19, evitando una chiusura totale e prevedendo misure specifiche per zone rosse e arancioni.
La Legge 27 novembre 2020 n. 159 converte il DL 125/2020, prorogando le modalità semplificate di comunicazione per lo smart working durante lo stato di emergenza. Tuttavia, i lavoratori fragili potrebbero non ricevere adeguata tutela in assenza di compatibilità con il lavoro agile.
Il DL 2 dicembre 2020 n. 158 introduce limitazioni agli spostamenti durante le festività natalizie per contenere la diffusione del COVID-19.
Il DL 30 novembre 2020, n. 157, noto come Decreto Ristori-quater, introduce ulteriori misure urgenti per affrontare l’emergenza COVID-19, con particolare attenzione ai settori più colpiti come turismo, spettacolo e sport.
Il Decreto Ristori-ter, pubblicato il 23 novembre 2020, introduce misure finanziarie urgenti legate all’emergenza COVID-19, con un ulteriore stanziamento di 1,95 miliardi di euro.
Il DL 9 novembre 2020, n. 149, noto come Decreto Ristori-bis, introduce ulteriori misure urgenti per la tutela della salute, il sostegno ai lavoratori e alle imprese, e la giustizia, a seguito delle limitazioni del DPCM 3 novembre 2020.
