Novità in materia di lavoro e previdenza tra le disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica contenute nel DL 27 marzo 2026 n 38.
Il DL 31 ottobre 2025 n. 159 introduce importanti novità in materia di sicurezza sul lavoro, con focus su formazione, controlli e appalti. Vengono apportate modifiche significative al Testo unico per ridurre gli infortuni sul lavoro.
Un nuovo decreto-legge sulla sicurezza sul lavoro, guidato dal Ministero del Lavoro, mira a rafforzare la prevenzione attraverso formazione obbligatoria, aggiornamento normativo e incentivi per le PMI.
Il DL 30 giugno 2025, n. 95 introduce misure di sostegno economico e sociale, tra cui il rifinanziamento di opere pubbliche, supporto a settori specifici e un nuovo bonus per le lavoratrici madri.
Il DL 26 giugno 2025, n. 92 introduce misure urgenti per sostenere i comparti produttivi, con focus su ex-ILVA, decarbonizzazione e ammortizzatori sociali.
Il DL 17 giugno 2025 n. 84 introduce importanti novità fiscali per dipendenti e autonomi, concentrandosi sulla tracciabilità delle spese di trasferta e la deducibilità dei costi nel territorio italiano.
Il DL 23 aprile 2025, n. 55, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, stabilisce che i lavoratori dipendenti e pensionati senza redditi aggiuntivi non dovranno versare acconti Irpef per il 2025.
Il DL 31 marzo 2025 n. 39 introduce un sistema graduale per la sottoscrizione obbligatoria delle polizze catastrofali, differendo i termini per le imprese in base alle loro dimensioni.
La Legge 21 febbraio 2025 n. 15 converte con modifiche il DL Milleproroghe 2025, apportando novità su contratti a termine, obblighi contributivi PA, assemblee societarie, riammissione rottamazione-quater, calendario fiscale, rendicontazione di sostenibilità, crediti d’imposta, e proroga divieto di fatturazione elettronica per operatori sanitari.
Il DL 27 dicembre 2024 n. 202 sospende la prescrizione dei contributi previdenziali per le PA fino al 31 dicembre 2025, permettendo versamenti altrimenti prescritti.
