Cassazione: illegittimo il regolamento dell’ente che deroga al contratto collettivo
Con la sentenza n. 19192 del 14.06.2022, la Cassazione afferma che i regolamenti organizzativi ed attuativi adottati dagli Enti locali sono...
Con la sentenza n. 19192 del 14.06.2022, la Cassazione afferma che i regolamenti organizzativi ed attuativi adottati dagli Enti locali sono...
Con la sentenza n. 18140 del 06.06.2022, la Cassazione enuclea il seguente principio di diritto: “il dirigente il quale, al momento della cessazione...
Con l’ordinanza n. 16929 del 25.05.2022, la Cassazione afferma che i periodi di riposo riconosciuti ai dipendenti che beneficiano delle misure...
Con la sentenza n. 21064 del 31.05.2022, la Cassazione afferma che, anche in caso di infortunio mortale, i datori di lavoro vanno esenti da colpe...
Con l’ordinanza n. 17287 del 27.05.2022, la Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore, avente la...
Con la sentenza n. 20122 del 24.05.2022, la Cassazione penale afferma che, in caso di subappalto, il datore dell'impresa affidataria deve verificare...
Con l’ordinanza n. 19321 del 15.06.2022, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento disciplinare irrogato al dipendente che, durante un...
Con la sentenza n. 20531 del 25.05.2022, la Cassazione afferma che, al fine di determinare la soglia di punibilità per l’integrazione del reato di...
Con la sentenza n. 18334 del 07.06.2022, la Cassazione afferma che, al fine di valutare la proporzionalità del licenziamento disciplinare, non è...
Con la sentenza n. 14961 del 11.05.2022, la Cassazione afferma che il datore è legittimato a recedere unilateralmente dal contratto collettivo...