Le imprese italiane affrontano difficoltà nel reperire personale nonostante un lieve rallentamento della domanda di lavoro. Secondo il Bollettino Excelsior di ottobre 2025, la difficoltà di reperimento è al 46,8%, con settori come metallurgia e costruzioni particolarmente colpiti.
Il Bollettino Excelsior Informa di gennaio 2025 evidenzia un significativo mismatch tra domanda e offerta di lavoro, con il 49,4% delle assunzioni programmate difficili da realizzare. Le professioni più difficili da reperire includono analisti, ingegneri e tecnici specializzati. Le microimprese e i contratti a tempo determinato prevalgono, con un focus sui giovani sotto i 30 anni.
Il quarto Rapporto di Monitoraggio nazionale sui tirocini extracurricolari analizza le caratteristiche e gli esiti dei tirocini realizzati tra il 2020 e il 2022, evidenziando l’importanza di questo strumento per l’inserimento lavorativo e la riqualificazione professionale.
Il Rapporto Excelsior di ANPAL e Unioncamere delinea le previsioni del mercato del lavoro italiano per il periodo 2024-2028, evidenziando la crescente domanda di competenze digitali e la difficoltà nel reperire profili tecnici specializzati.
Il Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 230 del 22 novembre 2023 sopprime ANPAL, trasferendo le funzioni al Ministero del Lavoro e rinominando ANPAL Servizi in Sviluppo Lavoro Italia s.p.a.
Il Bollettino Excelsior Informa prevede 408mila assunzioni a febbraio e 1,3 milioni nel trimestre. Aumenta la difficoltà di reperimento al 49,3%.
Il DPCM del 22 novembre 2023 sopprime l’ANPAL trasferendo le politiche attive al Ministero del Lavoro, con decorrenza dal 1° marzo 2024.
Scopri le nuove istruzioni di ANPAL per l’attivazione dell’apprendistato, con un focus su primo, secondo e terzo livello.
A gennaio 2024 sono previste 500mila nuove assunzioni, con un mismatch del 49,2% tra domanda e offerta. Le assunzioni riguardano principalmente i servizi alle persone, il commercio e le costruzioni. I contratti a tempo determinato sono i più comuni, mentre cresce il numero di contratti a tempo indeterminato.
L’ANPAL ha aggiornato la guida degli incentivi per le assunzioni, suddivisa in sezioni nazionali e regionali, con 39 schede di sintesi.
