Con l’ordinanza n. 19343 del 20.07.2018, la Cassazione afferma che, in caso di tardività della contestazione disciplinare, deve trovare applicazione...
Con la sentenza n. 19013 del 17.07.2018, la Cassazione afferma la pacifica sussistenza della giusta causa di licenziamento nell’ipotesi in cui il...
Con l’ordinanza n. 18261 del 11.07.2018, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità di un licenziamento per giusta causa, è necessario che...
Con l’ordinanza n. 17984 del 09.07.2018, la Cassazione ribadisce che deve ritenersi illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo...
Con l’ordinanza n. 17887 del 06.07.2018, la Cassazione afferma che nel caso in cui sia provato l’addebito mosso dalla società al dipendente, ma lo...
Con la sentenza n. 17676 del 05.07.2018, la Cassazione afferma che, ogniqualvolta le ragioni del licenziamento del dirigente siano riconducibili a...
Con la sentenza n. 17522 del 04.07.2018, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità di un licenziamento, è onere dell'impresa provare la...
Con la sentenza n. 17358 del 03.07.2018, la Cassazione afferma che il licenziamento intimato sull'erroneo presupposto della validità del patto di...
Con l’ordinanza n. 17356 del 03.07.2018, la Cassazione afferma che deve ritenersi legittimo il licenziamento irrogato, per elisione del vincolo...
Con la sentenza n. 16702 del 25.06.2018, la Cassazione afferma che la mancata prova degli elementi posti alla base di un licenziamento per g.m.o. non...
