Con l’ordinanza n. 30564 del 26.11.2018, la Cassazione afferma che i precedenti disciplinari, seppur non espressamente richiamati nella contestazione...
Con l’ordinanza n. 523 del 11.01.2019, la Cassazione afferma che l’azione per far valere l’inefficacia del licenziamento verbale non è subordinata al...
Con la sentenza n. 428 del 10.01.2019, la Cassazione afferma che le condotte extra-lavorative che possono assumere rilievo ai fini dell’integrazione...
Con la sentenza n. 181 del 08.01.2019, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la successiva assunzione...
Con la sentenza n. 79 del 04.01.2019, la Cassazione afferma che è legittima l’intimazione ad uno stesso lavoratore di un licenziamento durante la...
Con la sentenza n. 31259 del 12.12.2018, la Cassazione afferma che il lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo può ottenere la...
Con la sentenza n. 30680 del 27.11.2018, la Cassazione afferma che, in tema di licenziamento disciplinare, anche quando la condotta del lavoratore è...
Con la sentenza n. 32158 del 12.12.2018, la Cassazione afferma che ha diritto ad essere reintegrato il dipendente divenuto inabile alle mansioni fino...
Con la sentenza n. 31490 del 05.12.2018, la Cassazione afferma che in caso di perdita di un appalto, il datore, ai fini della scelta dei lavoratori...
Con la sentenza n. 31763 del 07.12.2018, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento per scarso rendimento irrogato al lavoratore spesso...
