Con la sentenza n. 21438 del 30.08.2018, la Cassazione afferma che, in tema di recesso per giustificato motivo oggettivo, ravvisato nella soppressione...
Con la sentenza n. 21265 del 28.08.2018, la Cassazione afferma che deve essere reintegrato il lavoratore licenziato per giusta causa, laddove nella...
Con la sentenza n. 21264 del 28.08.2018, la Cassazione afferma l’illegittimità della cessione di un ramo d’azienda avvenuta a breve distanza...
Con la sentenza n. 21192 del 27.08.2018, la Cassazione afferma l’illegittimità di un licenziamento irrogato per superamento del periodo di comporto,...
Con la sentenza n. 38882 del 24.08.2018, la Cassazione penale afferma che la fattispecie incriminatrice di cui all’art. 4 della l. 300/1970, che...
Con la sentenza n. 21036 del 23.08.2018, la Cassazione ribadisce che un lavoratore adibito a mansioni non rispondenti alla propria qualifica...
Con la sentenza n. 20879 del 21.08.2018, la Cassazione afferma che il controllo effettuato a posteriori dal datore di lavoro sulle timbrature...
Con la sentenza n. 20876 del 21.08.2018, la Cassazione afferma che, al fine di valutare la legittimità del licenziamento di un dirigente nell’ambito...
Con la sentenza n. 20820 del 20.08.2018, la Cassazione afferma che il verbale ispettivo è materiale istruttorio che può essere utilizzato in sede...
Con la sentenza n. 20742 del 16.08.2018, la Cassazione ribadisce che spetta unicamente al lavoratore provare la nullità del licenziamento irrogatogli,...
