L’articolo esamina le novità introdotte dal D.Lgs. 12 luglio 2024 n. 103, che semplifica i controlli sulle attività economiche, concentrandosi sull’impatto per l’Ispettorato del lavoro e gli Enti previdenziali.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro avvia un’attività di vigilanza straordinaria ad agosto per verificare l’osservanza delle norme di sicurezza nei settori a rischio caldo.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce l’inquadramento delle imprese agrituristiche per evitare contenziosi, considerando le modifiche legislative regionali.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce le prime indicazioni operative sul decreto legislativo 12 luglio 2024 n. 103, che introduce semplificazioni nei controlli sulle attività economiche, con focus su ispezioni, vigilanza e nuove sanzioni.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro aggiorna il vademecum sulla maxi-sanzione per lavoro sommerso con la Nota 1156/2024, fornendo chiarimenti su sanzioni e regolarizzazioni.
L’INL, con la nota n. 1133/2024, chiarisce il regime intertemporale delle sanzioni penali per somministrazione e appalti illeciti alla luce del DL 19/2024.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emesso la nota n. 1091/2024, fornendo indicazioni sul regime sanzionatorio per somministrazione, appalto e distacco illeciti, alla luce delle modifiche introdotte dal DL PNRR-quater.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per il 2024, delineando le linee guida per il contrasto al lavoro irregolare, la vigilanza sugli appalti, gli stage e le piattaforme digitali.
La nota n. 862/2024 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le modalità di revoca delle dimissioni per neo-genitori anche dopo la convalida.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha rilasciato la Nota n. 859/2024 riguardante la certificazione dei contratti di lavoro in ambienti confinati, chiarendo la competenza territoriale degli organi abilitati.
