La legge 61/2021 di conversione del DL 30/2021 introduce importanti novità sui congedi, come l’abolizione del requisito di convivenza e la fruizione per genitori di figli con disabilità.
Il DL 30 aprile 2021, n. 56 proroga lo smart working nella PA fino al 31 dicembre 2021 e altre scadenze legislative.
Il Decreto Legge 22 aprile 2021 n. 52 proroga lo stato di emergenza e la procedura semplificata di smart working fino al 31 luglio 2021. Include misure per zone gialle, arancioni e rosse e disposizioni su didattica, ristorazione e attività sportive.
Il Decreto Riaperture introduce nuove misure per la ripresa delle attività economiche e sociali, con focus su spostamenti, scuola, ristorazione e tempo libero.
Il Decreto COVID di Aprile introduce importanti novità giuslavoristiche, tra cui l’obbligo vaccinale per operatori sanitari e proroghe per assunzioni di lavoratori socialmente utili.
Il DL Sostegni, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, introduce misure urgenti per sostenere imprese, lavoro, salute e servizi territoriali a fronte dell’emergenza COVID-19.
Il DL Sostegni introduce nuovi ammortizzatori sociali per aziende e lavoratori colpiti dall’emergenza COVID-19, con specifiche disposizioni e scadenze.
Il Decreto Sostegni introduce nuove disposizioni sui licenziamenti collettivi e individuali, imponendo blocchi fino al 31 ottobre 2021 con specifiche deroghe per alcune situazioni.
Il DL Sostegni estende le tutele per i lavoratori fragili, consentendo lavoro agile o astensione retribuita fino al 30 giugno 2021.
Il DL Sostegni introduce modifiche alla disciplina dei contratti a termine, prorogando le deroghe fino al 31 dicembre 2021 e consentendo rinnovi senza causale.
