Il decreto dignità introduce importanti novità nel settore del lavoro, tra cui modifiche ai contratti a termine, esoneri contributivi per l’occupazione giovanile, e misure contro la delocalizzazione.
Il decreto dignità ha modificato la disciplina dei contratti a termine, introducendo nuove causali e limiti temporali. Questo articolo esamina le novità e le implicazioni della successione di contratti.
Il decreto dignità ha introdotto importanti modifiche al contratto a termine, generando diverse questioni giuridiche. L’articolo esplora le condizioni per il rinnovo del contratto e le differenze tra proroghe e rinnovi.
Il Decreto Dignità ha introdotto modifiche significative alla disciplina delle proroghe dei contratti a termine, riducendo il numero massimo di proroghe e introducendo nuove condizioni per la loro applicazione.
Analisi delle modifiche introdotte dal Decreto Dignità sulla durata e sulle causali dei contratti a termine, con riflessioni del Prof. Pandolfo.
Assolavoro Servizi analizza la nuova disciplina giuslavoristica introdotta dal Decreto Dignità, con focus su somministrazione di lavoro e contratti a tempo determinato.
La Direzione Benchmarking e Relazioni Internazionali di ANPAL ha pubblicato il testo coordinato del decreto dignità con la Legge di conversione del 9 agosto 2018, n. 96, analizzando il percorso legislativo e le disposizioni attuali riguardanti il mercato e le politiche del lavoro.
Il 30 luglio l’Assemblea della Camera dei Deputati ha iniziato la discussione sul disegno di legge di conversione del decreto legge 12 luglio 2018, n.87, riguardante la dignità dei lavoratori e delle imprese. Sono riportati gli interventi dei Relatori di minoranza delle Commissioni Finanze e Lavoro.
Il decreto dignità, modificato con emendamenti dalle Commissioni Finanze e Lavoro della Camera, è pronto per la discussione in Assemblea.
La Camera dei Deputati ha discusso e votato le questioni pregiudiziali sul decreto dignità, mirato a tutelare lavoratori e imprese.
