Corte di Giustizia Europea: limiti all’abuso del contratto di lavoro a tempo determinato
Con la sentenza C-331/17 del 25.10.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che la normativa italiana sul lavoro a tempo determinato...
Con la sentenza C-331/17 del 25.10.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che la normativa italiana sul lavoro a tempo determinato...
Con la sentenza C-41/17 del 19.09.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che le lavoratrici gestanti, puerpere o in allattamento non...
Con la sentenza C-68/17 del 11.09.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che il divieto di qualsiasi discriminazione fondata sulla...
Con la sentenza C-527/16 del 06.09.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che, per ciò che concerne il regime previdenziale...
Con la sentenza C-472/16 del 07.08.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che il licenziamento collettivo irrogato...
Con la sentenza C-1/17 del 21.06.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che il datore ha il diritto di presentare, dinanzi al giudice...
Con la sentenza C-645/16 del 19.04.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che l’articolo 17 della direttiva 86/653/CEE, correttamente...
Con la sentenza C-414/16 del 17.04.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma la possibilità, per la chiesa e le associazioni religiose,...
Con la sentenza C-46/17 del 28.02.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che la normativa nazionale che consente di posticipare la...
Con la sentenza C-518/15 del 21.02.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che il periodo in cui il prestatore deve essere fisicamente...