La Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale l’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, obbligando la reintegra in caso di insussistenza del fatto per licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 18 della L. 300/1970, modificato dalla L. 92/2012, per la discrezionalità del giudice nel reintegrare lavoratori licenziati senza giustificato motivo oggettivo.
La Corte Costituzionale stabilisce che un lavoratore vittorioso non può essere condannato alle spese se rifiuta una proposta conciliativa più vantaggiosa.
La Corte Costituzionale stabilisce che la disciplina dei concorsi per l’accesso all’impiego pubblico regionale è di competenza delle Regioni, non dello Stato.
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 254 del 2020, ha dichiarato inammissibili le questioni di legittimità sul regime sanzionatorio del Jobs Act per i licenziamenti collettivi.
La Corte Costituzionale ha dichiarato legittimo il blocco della rivalutazione e il prelievo di solidarietà sulle pensioni elevate, purché durino al massimo tre anni.
La Corte Costituzionale ha stabilito che il ricorso cautelare può impedire la decadenza per impugnare i provvedimenti del datore di lavoro, equiparandolo al ricorso ordinario.
La Corte Costituzionale stabilisce che la disciplina delle posizioni organizzative è di competenza regionale, in quanto riguarda profili organizzativi mutevoli e non stabili.
La Corte Costituzionale ha dichiarato l’incostituzionalità della norma che lega l’indennità per i licenziamenti con vizi formali solo all’anzianità di servizio, affermando che tale criterio non compensa adeguatamente il pregiudizio subito e non dissuade il datore di lavoro dal violare le garanzie legali.
La Corte Costituzionale ha dichiarato parzialmente incostituzionale l’art. 4 del D.Lgs. 23/2015, riguardo l’indennità per licenziamenti con vizi formali basata solo sull’anzianità.
