Il prossimo 31 marzo scade il termine per la comunicazione ad INAIL dei nominativi degli RLS aziendali. Eletto tra i lavoratori, il rappresentante osserva e segnala eventuali anomalie nel sistema di prevenzione della sicurezza, partecipando alla valutazione dei rischi e , se del caso, può rivolgersi direttamente alle autorità se le misure di sicurezza non sono adeguate.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la nota relativa al III trimestre 2025 concerne i movimenti dei rapporti di lavoro in Italia registrati dal Sistema delle Comunicazioni Obbligatorie.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la Nota trimestrale del I trimestre 2025 sulle Comunicazioni Obbligatorie, evidenziando un calo del 2% nelle attivazioni di lavoro rispetto all’anno precedente.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Rapporto annuale sulle Comunicazioni obbligatorie 2024. Il documento analizza le dinamiche del mercato del lavoro dal 2021 al 2023, evidenziando un incremento delle attivazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro, con un saldo positivo per le nuove assunzioni. Si osserva una crescita nei contratti di collaborazione, mentre i settori dei servizi pubblici e della ristorazione trainano la ripresa.
Scopri le scadenze del 31 gennaio per le comunicazioni obbligatorie riguardanti i lavoratori somministrati e il collocamento obbligatorio dei disabili. Leggi le sanzioni previste in caso di mancato adempimento.
Il Ministero del Lavoro ha aggiornato le modalità di comunicazione per il lavoro agile, con nuove regole per fragili e genitori di under 14, secondo il D.M. n. 149/2022.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il report sulle comunicazioni obbligatorie del IV trimestre 2022, analizzando attivazioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il report sulle comunicazioni obbligatorie del terzo trimestre 2022, evidenziando 3,384 milioni di attivazioni e un aumento delle dimissioni del 22% rispetto al 2021.
Il Ministero del Lavoro ha rilasciato nuovi modelli Excel per le comunicazioni di lavoro agile, disponibili dal 15 dicembre 2022.
L’Ispettorato del Lavoro chiarisce l’uso del modello Unirete per lavoratori in distacco e codatorialità nei contratti di rete, secondo il D.M. n. 205/2021.
