Con il decreto del 14 marzo 2023 , pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 21 aprile 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha stabilito criteri e modalità di rimborso, per le annualità 2022 e 2023, in favore dei fondi paritetici interprofessionali.
I Fondi finanziano percorsi di incremento delle professionalità rivolti a lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale in costanza di rapporto di lavoro e finalizzati a favorirne il mantenimento del livello occupazionale nell'impresa.
Le risorse relative all'annualità 2023 sono assegnate sulla base della media del gettito assegnato da INPS ai Fondi negli anni 2021 e 2022, secondo la seguente modalità:
a) un acconto pari al 60% del contributo è erogato sulla base dell'adozione da parte dei Fondi paritetici interprofessionali degli atti di programmazione dei percorsi di incremento delle competenze per l'ammontare degli importi ripartiti;
b) il saldo nel limite del restante 40% del contributo è erogato sulla base degli esiti documentali degli avvenuti controlli e della rendicontazione finale delle attività da parte dei Fondi.
Fonte: Min. Lavoro