Con il mess. n. 2821 del 28.07.2023, che annulla e sostituisce il precedente mess. n. 2788 del 26.07.2023, l'INPS ha fornito alcune precisazioni in materia di modalità di valorizzazione dei nuovi codici evento e dei codici conguaglio nei flussi UniEmens, afferenti al congedo parentale, al congedo di paternità obbligatorio e ai permessi per disabilità, istituiti alla luce delle novità introdotte dal D.Lgs. n. 105/2022 e dalla Legge di bilancio 2023 (Legge n. 197/2022).
In particolare, riguardo al congedo parentale e al congedo di paternità obbligatorio, l'Istituto ha riepilogato le istruzioni già fornite con il mess. n. 659 del 13.02.2023 e - al fine di supportare i datori di lavoro nell’assolvimento degli obblighi informativi ai fini previdenziali - ha fornito una mappatura dei codici istituiti ex novo con il dettaglio degli eventi tutelati secondo la normativa previgente e la relativa individuazione del precedente codice di riferimento.
L'INPS rammenta anche che i nuovi codici sono validi per gli eventi verificatisi a decorrere dal 13 agosto 2022, secondo quanto precisato nell’ambito della circ. n. 122 del 27.10.2022. Questi codici si aggiungono a quelli vigenti e la loro applicazione è obbligatoria dal mese di competenza aprile 2023.
Nel messaggio in commento, vengono anche fornite istruzioni di dettaglio relative ai nuovi codici evento, da utilizzare per la corretta gestione dei periodi di congedo parentale indennizzati in misura dell’80% della retribuzione, istituiti con la circ. n. 45 del 16.05.2023 , a seguito delle novità introdotte dall’articolo 1, comma 359, della Legge di bilancio 2023.
Inoltre, l'INPS fornisce chiarimenti circ. n. 39 del 4.04.2023 , riferiti ai permessi per disabilità.
Fonte: INPS