Cassazione: licenziato chi sincronizza file aziendali senza autorizzazione
Argomenti
Pubblicazioni

Neo-residenti e impatriati. L’ Agenzia delle Entrate apre al cumulo dalle agevolazioni dal 1° gennaio 2024.
L’Agenzia delle Entrate consente dal 1° gennaio 2024 il cumulo tra il regime degli impatriati e quello dei neo-residenti, superando precedenti orientamenti.

Tribunale di Bergamo: lecito fare sport durante l’assenza dal lavoro per problemi psichici
Il Tribunale di Bergamo ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un lavoratore che praticava sport durante un’assenza per malattia psichica.

DURC di congruità : Presidio di legalità anche con appalti a cascata, nuove indicazioni ANAC.
Il DURC di congruità è fondamentale per contrastare il lavoro irregolare, garantendo che il costo della manodopera sia proporzionato all’opera realizzata. L’ANAC ha fornito nuove indicazioni per assicurare la verifica anche negli appalti a cascata.

Min. Lavoro : Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, arriva il piano integrato 2026
Il Ministero del Lavoro ha adottato il Piano integrato per la salute e sicurezza sul lavoro 2026, puntando su prevenzione, incentivi, innovazione e controlli mirati per ridurre gli infortuni e rafforzare la sicurezza nei luoghi di lavoro.

Cassazione: quali sentenze possono essere oggetto di revocazione?
L’ordinanza n. 2187 del 02.02.2026 della Cassazione stabilisce che le sentenze di Accertamento Tecnico Preventivo possono essere impugnate per revocazione, non essendo previsto un appello.

Entrate: Fringe benefit & Stock Option, tassazione convenzionale se maturati per attività all’estero.
L’articolo discute la tassazione dei fringe benefits e delle stock option per i lavoratori italiani all’estero, chiarendo come queste siano assorbite dalle retribuzioni convenzionali se maturate all’estero per più di 183 giorni.