Cassazione: licenziato chi sincronizza file aziendali senza autorizzazione
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Legge 27 febbraio 2026 n. 26 : in Gazzetta la conversione del DL Milleproroghe
La Legge 27 febbraio 2026 n. 26 converte il DL Milleproroghe, introducendo modifiche ai termini per esoneri contributivi per giovani, donne e ZES.

Sostenibilità: In Gazzetta UE la direttiva che alleggerisce gli obblighi di rendicontazione.
La Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea ha pubblicato la direttiva (UE) 2026/470, che introduce modifiche alle normative di sostenibilità, riducendo gli oneri amministrativi per le imprese.

INPS: DL Coesione, esteso l’incentivo per attività imprenditoriali strategiche.
L’INPS ha esteso l’incentivo per attività imprenditoriali strategiche, includendo nuove specifiche per i settori tecnologici e ambientali.

Corte d’Appello di Roma: gli accomodamenti ragionevoli possono essere individuati con accordo sindacale?
La Corte d’Appello di Roma, con la sentenza 3778 del 13.11.2025, stabilisce che i lavoratori non più idonei alle proprie mansioni non possono richiedere accomodamenti ulteriori rispetto a quelli previsti in accordi sindacali.

Congedo parentale paritario. La Camera boccia la proposta di legge
La Camera dei Deputati ha respinto la proposta di legge per rendere paritari i congedi parentali tra madri e padri. L’iniziativa mirava ad aumentare l’indennità di maternità e a equiparare i mesi di sospensione dal lavoro per entrambi i genitori.

Corte d’Appello di Torino: l’aspettativa sindacale è un diritto potestativo dei dirigenti nazionali
La Corte d’Appello di Torino, con la sentenza n. 47 del 06.02.2026, ha stabilito che il licenziamento di un dirigente sindacale per assenza ingiustificata è illegittimo se è stata richiesta regolare aspettativa sindacale, riconoscendo tale aspettativa come un diritto potestativo.