L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota prot. n. 780/2026, con la quale ha fornito le prime indicazioni operative in merito alle novità introdotte dalla Legge 11 marzo 2026, n. 34 (cd. legge annuale sulle PMI ). In questa occasione, l’ Ispettorato si concentra su una breve ricognizione degli interventi legati alla salute e sicurezza in materia di lavoro con nuovi adempimenti a carico dei datori di lavoro. Si tratta in particolare di :
- Modelli semplificati di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Spetta all’ INAIL elaborarli per ridurre gli oneri burocratici a carico delle imprese di minori dimensioni;
- La formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro anche durante i periodi di cassa integrazione sia in caso di sospensione che di riduzione dell’orario di lavoro;
- Addestramento effettuato mediante l’uso di moderne tecnologie di simulazione in ambiente reale o virtuale da rendicontare in apposito registro;
- Obbligo penalmente sanzionato di informare i lavoratori su i rischi connessi alla prestazione lavorativa da remoto in modalità agile (smart working) ;
- Revisione della cadenza periodica delle verifiche sulle attrezzature di lavoro.
Quelle analizzare sono le novità di stretta pertinenza rispetto all’attività svolta dall’ Ispettorato. Per una visione completa degli interventi predisposti con la Legge 11 marzo 2026, n. 4 è possibile consultare la seguente recensione.
