Con la nota n. 8221/2026, l’INAIL ha fornito alcuni chiarimenti in merito ai controlli sul rispetto delle norme obbligatorie in materia di salute e sicurezza sul lavoro, inteso come prerequisito per accedere alla riduzione del tasso medio di premio per la prevenzione. Dal 1° luglio 2007, la fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalla legislazione sul lavoro e sulla previdenza sociale è subordinata al possesso del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) e all’assenza di violazioni nelle medesime materie — incluse quelle in materia di tutela delle condizioni di lavoro, salute e sicurezza individuate dal decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Restano fermi gli altri obblighi di legge e il rispetto dei contratti e accordi collettivi nazionali, regionali, territoriali o aziendali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Nella nota in esame, l’Istituto precisa che, già a partire dall’anno 2025, è stata eliminata dalla guida al modello OT23 l’indicazione secondo cui l’osservanza delle disposizioni obbligatorie deve riferirsi alla situazione presente alla data del 31 dicembre dell’anno precedente a quello cui si riferisce la domanda.
Tale indicazione risulta infatti superata per effetto della modifica normativa introdotta dall’art. 29, comma 1, del decreto-legge n. 19/2024: il datore di lavoro conserva il diritto ai benefici normativi e contributivi in caso di regolarizzazione delle inosservanze in materia di tutela delle condizioni di lavoro, salute e sicurezza entro i termini indicati dagli organi di vigilanza sulla base delle specifiche disposizioni di legge.
Contestualmente, l’Istituto comunica l’avvenuto aggiornamento delle FAQ ufficiali sui singoli interventi previsti dal modello OT23 2027, consultabili sul portale istituzionale dell’INAIL nella sezione Atti e documenti > Moduli e modelli > Assicurazione > Premio assicurativo > Riduzione del tasso medio per prevenzione > Anno 2027.
