Con il messaggio n. 1153/2026, l’ INPS informa che sul portale SIISL è stata avviata dal 1° aprile la sperimentazione per la pubblicazione delle offerte di lavoro da parte di datori di lavoro che intendono assumere personale avvalendosi di benefici contributivi.
Nelle more del completamento del recepimento della direttiva (UE) 2023/970, in materia di trasparenza retributiva e parità retribuiva, nonché dell‘adozione del decreto ministeriale di cui all’articolo 14, comma 5, del decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159, i datori di lavoro interessati potranno pubblicare, anche successivamente all’assunzione, una vacancy coerente alla medesima assunzione incentivata. La pubblicazione, che resterà facoltativa e non obbligatoria sino all’adozione del decreto attuativo, consentirà agli utenti di familiarizzare con il nuovo strumento.
L’ adempimento, una volta entrato a regime, dovrà avvenire in via preventiva o contestuale all’assunzione e sarà obbligatorio un collegamento univoco tra offerta di lavoro e comunicazione obbligatoria. Tale collegamento sarà tracciato anche nei flussi Uniemens, attraverso l’indicazione di un codice identificativo della vacancy.
Sempre dal 1° aprile – ricorda l’ INPS – i datori di lavoro possono effettuare, sulla piattaforma, l’invio, la gestione e la consultazione delle Comunicazioni Obbligatorie UNILAV. Tale modalità sarà utilizzabile in via opzionale e alternativa rispetto alle modalità di trasmissione attraverso i canali regionali, anche successivamente all’adozione del citato decreto attuativo.
Assunzioni agevolate, salta l’obbligo di pubblicazione delle offerte di lavoro su SIISL.
