Assolavoro Servizi illustra, con la circ. n. 8 del 3.08.2018, la nuova disciplina giuslavoristica introdotta con il Decreto Dignità ( D.L. n. 87/2018 ), recentemente convertito con la Legge n. 96 del 9.08.2018 entrata in vigore il 12 agosto ( G.U. n. 186 del 11.08.2018 ).
L’elaborato fornisce alcune osservazioni di merito sul testo approvato in prima lettura il 3 agosto dalla Camera dei Deputati. Può ancora ritenersi attuale in quanto la successiva conversione non ha apportato modifiche sostanziali. In particolare i temi affrontati riguardano:
A. Somministrazione di Lavoro.
1. La causale nel contratto
2. L’eliminazione del periodo di “Stop&Go”
3. Il limite di legge del 30% alla somministrazione a tempo determinato
4. La somministrazione fraudolenta
5. Lavoro portuale temporaneo
B. Contratto a tempo determinato
1. Proroghe e rinnovi, periodo transitorio
2. Apposizione del termine e durata massima
3. Proroghe e rinnovi
4. Contributo addizionale
C. Le altre disposizioni lavoristiche
1. Esonero contributivo per favorire l’occupazione giovanile
2. Disposizioni per favorire il lavoratore nell’ambito delle prestazioni occasionali
3. Offerta di conciliazione
4. Didattica
5. Contratti a termine nel settore dell’insegnamento
6. Collaborazioni organizzate dal committente
Fonte: Assolavoro Servizi