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Corte di Giustizia Europea: il periodo di riposo giornaliero deve aggiungersi a quello di riposo settimanale


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Con la sentenza emessa, il 02.03.2023, nella causa C-477/21, la Corte di Giustizia UE afferma che il periodo di riposo giornaliero non fa parte del periodo di riposo settimanale ma si aggiunge ad esso, anche qualora si inserisca in un arco temporale direttamente precedente o successivo.

Il fatto affrontato

Il lavoratore, dipendente di una azienda ferroviaria ungherese, impugna giudizialmente la decisione datoriale di non concedergli un periodo di riposo giornaliero di almeno undici ore consecutive quando tale periodo precede o segue un giorno di riposo settimanale o di ferie.
Il Tribunale ungherese investito della questione, mediante un rinvio pregiudiziale, chiede alla CGUE se detta decisione aziendale possa essere sorretta dalla circostanza che la disposizione interna sia più favorevole rispetto alla Direttiva 2003/88, circa la durata minima del riposo settimanale.

La sentenza

La Corte di Giustizia rileva, preliminarmente, che i periodi di riposo giornaliero e settimanale costituiscono due diritti autonomi che perseguono obiettivi diversi.
Il primo, infatti, consente al dipendente di sottrarsi al suo ambiente di lavoro per un determinato numero di ore che devono essere consecutive e devono seguire direttamente un periodo di servizio.
Il secondo, invece, consente al dipendente di riposarsi nell’arco di ogni sette giorni.

Per i Giudici, ne consegue che nell’ipotesi in cui il riposo giornaliero faccia parte del riposo settimanale verrebbe meno il godimento del diritto al riposo giornaliero, dal momento che, così, il dipendente beneficerebbe solo del suo diritto al riposo settimanale.

Secondo la sentenza, una simile conclusione contrasterebbe anche con la Direttiva 2003/88, che non si limita a fissare un periodo minimo a titolo di riposo settimanale, ma precisa espressamente che tale periodo deve aggiungersi a quello collegato al diritto al riposo giornaliero.

Su tali presupposti, la CGUE afferma il principio di diritto secondo cui ogni lavoratore deve sempre beneficiare di un periodo di riposo giornaliero e ciò indipendentemente dal fatto che tale periodo di riposo sia seguito da un periodo di servizio ovvero di riposo settimanale.

A cura di Fieldfisher