Lavoro Sì

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha emanato il decreto n. 22763 del 12 novembre 2015, con il quale viene riconosciuta una indennità per i lavoratori dei call center esclusi dalla normativa della CIGS e operanti in aziende con più di 50 unità. L’indennità è destinata ai lavoratori di aziende, con unità produttive in diverse in Regioni o Province Autonome che nel semestre precedente alla presentazione della domanda, abbiano attuato, entro il 31.12.2013, le misure di stabilizzazione dei collaboratori a progetto ancora in forza alla data di pubblicazione del presente decreto. L’indennità può essere richiesta quando la sospensione o la riduzione dell’attività lavorativa sia determinata da una crisi aziendale, ad esclusione, a decorrere del 1° gennaio 2016, dei casi di cessazione dell’attività produttiva dell’azienda o di un ramo di essa. Il programma di crisi aziendale deve contenere un piano di risanamento volto a fronteggiare gli squilibri di natura produttiva, finanziaria, gestionale o derivanti da condizionamenti esterni. Il piano deve indicare gli interventi correttivi da affrontare e gli obbiettivi concretamente raggiungibili finalizzati alla continuazione dell’attività aziendale e alla salvaguardia occupazionale. La concessione del trattamento è disposta dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, sulla base di specifici accordi siglati in ambito ministeriale e per periodi non superiori a 12 mesi. Per le aziende è previsto un contributo addizionale nella misura prevista dall’art.5 del d. lgs. n. 148 del 14 settembre 2015 variabile a secondo della durata dell’intervento mentre per la contribuzione figurativa si applica quanto previsto dall’art. 6 del decreto legislativo n.148 del 2015. Per quanto non previsto dal presente decreto si applicano le disposizioni del D. lgs n. 148 del 14 settembre 2015 in materia di integrazione salariale, in quanto compatibili.