Cassazione: condizioni di legittimità del licenziamento per scarso rendimento
Con la sentenza n. 31487 del 05.12.2018, la Cassazione afferma che, per irrogare un licenziamento per scarso rendimento, è necessario che la condotta...
Con la sentenza n. 31487 del 05.12.2018, la Cassazione afferma che, per irrogare un licenziamento per scarso rendimento, è necessario che la condotta...
Con la sentenza n. 31647 del 06.12.2018, la Cassazione afferma che allo scopo di rispettare il doppio termine di decadenza - in forza del quale...
Con la sentenza n. 31495 del 05.12.2018, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento per g.m.o., l’assolvimento dell’obbligo di repechage deve...
Con la sentenza n. 31872 del 10.12.2018, la Cassazione afferma che, nelle procedure collettive, al fine di individuare i lavoratori da licenziare, il...
Dopo anni di diatribe e discussioni circa l’opportunità o meno di modificare l’art. 18 della legge 20 Maggio 1970 n. 300, nel 2012 la legge n. 92,...
Con la sentenza n. 30677 del 27.11.2018, la Cassazione afferma che il risarcimento del danno spettante al lavoratore in caso di licenziamento...
Con la sentenza C-378/17 del 04.12.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che, laddove vi sia una norma interna contraria alla...
Con la sentenza n. 31159 del 03.12.2018, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento nel periodo di c.d. libera recedibilità, laddove venga...
Con la sentenza n. 26041 del 17.10.2018, la Cassazione afferma che, in tema di malattia professionale non tabellata, la prova della causa di lavoro...
Con la sentenza n. 52974 del 26.11.2018, la Cassazione penale afferma che, ai fini dell’applicazione della causa di non punibilità per particolare...