Il 14 marzo 2020 è stato firmato il Protocollo condiviso per il contrasto al Covid-19 nei luoghi di lavoro, promosso dal governo e dalle parti sociali.
Il DPCM 4 marzo 2020 introduce ulteriori misure per il lavoro agile, semplificando la procedura per i datori di lavoro e mantenendo la possibilità di ricorrere allo smart working senza accordi individuali.
Il DPCM del 1 marzo 2020 estende il lavoro agile a tutto il territorio nazionale fino al 31 luglio 2020, senza necessità di accordo tra datore di lavoro e lavoratore.
Il DPCM del 25 febbraio 2020 introduce nuove disposizioni per lo smart working nelle regioni a rischio senza necessità di accordo individuale.
Il bando #Conciliamo, pubblicato dal Dipartimento per le politiche della famiglia, destina 74 milioni di euro per progetti di conciliazione famiglia-lavoro. Gli obiettivi includono crescita della natalità, riequilibrio dei carichi di cura, incremento dell’occupazione femminile e supporto alle famiglie con componenti disabili.
ANPAL ha pubblicato l’accordo sulla valutazione degli esoneri e modalità di convocazione per il Reddito di cittadinanza, assicurando omogeneità sul territorio nazionale.
Il Dipartimento per le politiche della famiglia ha pubblicato il bando #Conciliamo, che finanzia progetti di welfare aziendale per promuovere la crescita della natalità e l’occupazione femminile.
L’articolo esplora le implicazioni di una Brexit senza accordo, evidenziando le misure preparatorie del governo italiano e le sfide per cittadini e imprese.
L’articolo illustra il DPCM 15.12.2017 riguardante la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari per il 2018.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 25.05.2017 introduce linee guida aggiornate per i tirocini extra-curriculari, sostituendo le precedenti del 2013 e affrontando le difficoltà applicative emerse.
