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Sospensione del rapporto di lavoro

Sospensione del rapporto di lavoro

Tribunale di Milano: congedo di maternità, quando è possibile assentarsi fino al quarto mese successivo al parto?

Il Tribunale di Milano ha stabilito che le lavoratrici possono assentarsi fino al quarto mese successivo al parto se optano per il congedo di maternità in flessibilità, indipendentemente dalla tardività del certificato medico.

lavorosi 09/02/2022

Sospensione del rapporto di lavoro

INPS – Mess. n. 327 del 21.01.2022 : Congedo parentale Covid-19 – presentazione delle domande

L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 327 del 21.01.2022, fornendo istruzioni per il Congedo Parentale Covid-19. Il congedo è disponibile per lavoratori autonomi e iscritti alla Gestione Separata, con modalità di richiesta telematica.

lavorosi 24/01/2022

Sospensione del rapporto di lavoro

Quarantena senza tutele. Nel 2021 spesi 200mln di euro

Nel 2022 la quarantena non sarà più riconosciuta come malattia indennizzata. Nel 2021, spesi oltre 200 milioni di euro per le quarantene di 550.000 lavoratori. Le nuove regole prevedono auto sorveglianza per vaccinati.

lavorosi 14/01/2022

Sospensione del rapporto di lavoro

Tribunale di Catanzaro: nessuna tutela d’urgenza per il lavoratore che decide di non vaccinarsi

Il Tribunale di Catanzaro ha stabilito che l’obbligo vaccinale per il personale sanitario è conforme alla Costituzione e non concede tutela d’urgenza per chi non si vaccina.

lavorosi 14/01/2022

Sospensione del rapporto di lavoro

INPS – Circ. n. 1 del 3.01.2022 : Sostegno maternità e congedo paternità – novità per il 2022

La circolare INPS n. 1 del 3 gennaio 2022 introduce nuove misure per la tutela della maternità e paternità, estendendo i periodi di indennità e rendendo strutturale il congedo di paternità.

lavorosi 13/01/2022

Sospensione del rapporto di lavoro

Tribunale di Milano: illegittima la sospensione dell’infermiera non vaccinata in aspettativa

Il Tribunale di Milano ha dichiarato illegittima la sospensione di un’infermiera non vaccinata già in aspettativa, affermando che la sospensione non è valida se il lavoratore è già in aspettativa per altre ragioni.

lavorosi 10/01/2022

Sospensione del rapporto di lavoro

10 giorni di congedo paternità in attesa delle novità del Family ACT

Il congedo di paternità diventa misura strutturale con la Legge di Bilancio 2022, offrendo 10 giorni obbligatori e un giorno facoltativo. Scopri le novità del Family Act.

lavorosi 31/12/2021

Sospensione del rapporto di lavoro

INPS – Mess. n. 4564 del 21.12.2021 : Congedo covid-19, istruzioni per la presentazione delle domande

L’INPS, con il messaggio n. 4564 del 21 dicembre 2021, fornisce istruzioni per il congedo parentale straordinario Covid-19. Destinato a genitori lavoratori dipendenti e autonomi, il congedo è per la cura dei figli minori di 14 anni affetti da SARS CoV-2 o con attività didattica sospesa.

lavorosi 22/12/2021

Sospensione del rapporto di lavoro

INPS – Circ. n. 189 del 17.12.2021 : DL 146/2021 – Congedo parentale covid-19 – Istruzioni

L’INPS, con la circolare n. 189 del 17 dicembre 2021, fornisce istruzioni sui congedi parentali Covid-19 previsti dal DL 146/2021 per il periodo dal 22 ottobre al 31 dicembre 2021. Il congedo è rivolto a genitori lavoratori per la cura dei figli in specifiche condizioni legate al Covid-19.

lavorosi 20/12/2021

Sospensione del rapporto di lavoro

Cassazione: il lavoratore in malattia deve comunicare la variazione dell’indirizzo di reperibilità anche al datore

La Cassazione stabilisce che il lavoratore in malattia deve comunicare la variazione dell’indirizzo di reperibilità anche al datore di lavoro, mantenendo l’obbligo di reperibilità.

lavorosi 17/12/2021

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