La circolare INPS n. 48 del 24.03.2021 fornisce indicazioni sul contratto di espansione, uno strumento per il ricambio generazionale nelle grandi aziende. Le imprese con oltre 1000 dipendenti possono avviare procedure per la stipula del contratto, che include assunzioni e riduzioni di orario. Per il 2021, il requisito minimo di dipendenti è ridotto a 500, e a 250 per specifiche procedure.
