Il Ministero del Lavoro ha pubblicato un decreto che stabilisce le modalità per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile per aziende con oltre 50 dipendenti. Il rapporto, aggiornato e semplificato, deve essere trasmesso entro il 15 luglio 2024 per il biennio 2022-2023.
