Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Report sulla detassazione dei premi produttività marzo 2019. I dati vengono ottenuti dalla procedura di deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali prevista dal Decreto interministeriale 25 marzo 2016.
Alla data del 14 Marzo 2019 sono 43.229 i contratti depositati di cui 10.441 sono riferite a contratti attivi suddivisi in 8.857 riguardano contratti aziendali e 1.584 a contratti territoriali. Il Report sulla detassazione dei premi produttività marzo 2019 riporta, inoltre, la ripartizione in obbiettivi di produttività ( 8.321 ), redditività ( 6.064 ) e qualità ( 5.138 ) oltre alla distribuzione geografica dei contratti depositati, concentrati per il 78% in Regioni del Nord, per il 16% al Centro e per il 6% al Sud.
Un paragrafo a parte viene dedicato al deposito telematico dei contratti aziendali ai fini della decontribuzione delle misure di conciliazione dei tempi di vita e lavoro dei dipendenti secondo le procedure del Decreto interministeriale 12 settembre 2017. Alla data del 14 marzo 2019 sono 3.381 i contratti depositati per ottenere la decontribuzione di misure di work life-balance, di cui 1.983 per depositi validi anche ai fini di detassazione dei premi produttività.
Fonte: Min. Lavoro – Detassazione premi produttività