Con l’ordinanza n. 74 del 04.01.2022, la Cassazione afferma che la contrattazione collettiva si applica anche ai soggetti non iscritti alle associazioni stipulanti, nell’ipotesi in cui gli stessi abbiano aderito agli accordi attraverso un comportamento concludente desumibile da una costante e prolungata applicazione delle relative clausole ai singoli rapporti.
Il fatto affrontato
La lavoratrice propone ricorso per decreto ingiuntivo, al fine di ottenere la condanna della società datrice al pagamento della parte variabile del premio di partecipazione.
La Corte d’Appello accoglie la predetta domanda, sul presupposto che – anche a seguito dell'atto di disdetta di adesione all'associazione nazionale di rappresentanza – l’azienda aveva continuato ad erogare ai lavoratori diverse voci retributive, incentivanti ed indennitarie previste dal contratto integrativo interaziendale.
L’ordinanza
La Cassazione - nel confermare la statuizione della Corte d’Appello - rileva, preliminarmente, che i contratti collettivi di lavoro, che non siano stati dichiarati efficaci erga omnes, costituiscono atti aventi natura negoziale e privatistica.
Per la sentenza, ne consegue che gli stessi sono applicabili esclusivamente ai rapporti individuali intercorrenti fra soggetti che siano entrambi iscritti alle associazioni stipulanti ovvero che, in mancanza di tale condizione, abbiano espressamente aderito ai patti collettivi oppure li abbiano implicitamente recepiti attraverso un comportamento concludente desumibile da una costante e prolungata applicazione delle relative clausole al singolo rapporto.
Secondo i Giudici di legittimità, in presenza di quest’ultima condizione, pur in difetto della iscrizione alle associazioni sindacali stipulanti, sussistente la vincolatività della contrattazione collettiva.
Rientrando il caso di specie in tale fattispecie, la Suprema Corte rigetta il ricorso della società, confermando la debenza della somma ingiunta.
A cura di Fieldfisher