L’art. 15 del D.Lgs. n. 151/2015, dedicato alla razionalizzazione delle procedure e degli adempimenti a carico dei cittadini e delle imprese in materia di rapporto di lavoro, ha previsto che il Libro unico del lavoro (LUL) sia da tenere in forma telematica presso il Ministero del lavoro.
La decorrenza di tale obbligo era fissata a partire dal 1° gennaio 2017.
Successivamente l’art. 3, comma 3-quater, del D.L. n. 244/2016 ha spostato il predetto termine al 1° gennaio 2018.
A seguito della modifica apportata dal D.L. n. 244, il predetto art. 15 risulta, pertanto, formulato come nel testo allegato.