La risposta all’interpello affronta due questioni: a) se, in caso di assunzione di un lavoratore disabile da parte di un’agenzia per il lavoro, la condizione dell’incremento netto dell’occupazione sulla media dei lavoratori occupati nei dodici mesi precedenti vada riferita all’agenzia ovvero all’impresa utilizzatrice; b) come sia da intendere l’art. 34, comma 3, del D.Lgs. n. 81/2015 laddove prevede che, in caso di somministrazione del lavoratore disabile per missioni di durata non inferiore a 12 mesi, il lavoratore somministrato è computato nella quota di riserva di cui alla legge sul diritto al lavoro dei disabili (art. 3 L. n.68/1999).
Min. Lavoro: Interpello n. 23/2016 – Incentivi all'assunzione per lavoratori disabili: requisiti per la fruibilità
