Il Ministero del Lavoro, con il Decreto 17 ottobre 2017 specifica le condizioni che i soggetti devono avere per essere definiti "lavoratori svantaggiati" e "lavoratori molto svantaggiati". Tale decreto abroga e sostituisce il precedente decreto del Ministero del Lavoro del 20 marzo 2013.
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali