Il 13 dicembre 2016 è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del CCNL Legno Arredo Industria per il triennio 2016-2019.L'accordo, siglato tra Federlegno-Arredo e i sindacati Feneal-Uil, Fillea-Cgil, Filca-Cisl, sarà valido dal 1 aprile 2016 al 31 marzo 2019. Vengono riportate di seguito le novità più importanti:
• Aumenti minimi retributivi: è stato scelto di seguire una doppia strada per l'erogazione degli aumenti salariali con tre tranche ( 1 gennaio 2017 la prima parte fissa, con valori già definiti; dal 1 gennaio 2018 la seconda tranche sulla base dell’inflazione IPCA generale; dal 1 gennaio 2019 la terza tranche sulla base dell’inflazione IPCA generale)
• Previdenza complementare: Aumenta di 5 euro il contributo al Fondo Altea da parte delle aziende. Per un totale del 2,10% a totale carico aziendale.
• Garanzia retributiva: a partire dal 1 gennaio 2017 il contributo che deve essere versato ai lavoratori dipendenti di aziende senza contrattazione di secondo livello passa a 18 euro
• Assistenza sanitaria integrativa: aumenta la quota versata dall'azienda per la sanità integrativa. Da 10 a 13 euro dal 1 gennaio 2017 che diventano 15 euro dal 1 gennaio 2018
• Orario di lavoro: la flessibilità prevista nel superamento dell'orario ordinario viene portata fino a 112 ore annuali, divise in quattro livelli di maggiorazione retributiva, dal 14 al 20%
• Formazione: sono previste 16 ore di formazione professionale per i lavoratori che entrano la prima volta in cantiere.
Fonte: Filca-CISL