In data 26.07.2018 è stato sottoscritto unitariamente, da Fiom - CGIL, Fim-CISL e Uilm - UIl e Technogym S.p.a., l’accordo integrativo aziendale con decorrenza dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2020. Tre i pilastri fondamentali dell’intesa:
• Grande attenzione all’organizzazione dei carichi di lavoro;
• Tutela dei lavoratori con disabilità attraverso la previsione di linee di produzione dedicate;
• Conciliazione dei tempi di vita e lavoro con riferimento alla genitorialità con orari flessibili e ore di permesso aggiuntive per i dipendenti con figli fino a 13 anni.
Il premio di risultato concordato è variabile, ma le cifre sono significative soprattutto dopo l’incremento del 30% rispetto al precedente contratto: fino a 4.200 euro all’anno per gli operai, fino 3.800 per gli impiegati con un incremento.
Fonte: CISL