Con Nota del 21.08.2017 l’INL fornisce chiarimenti in merito alla disciplina sanzionatoria di cui all’art. 54-bis comma 20 del D.L. n. 50/2017 che prevede il caso di violazione dell’obbligo di comunicazione.
In aggiunta a quanto già stabilito sul punto con la circolare n. 5/2017, l’Istituto precisa che il parametro di quantificazione dell’importo sanzionatorio è rappresentato dal numero di giornate in cui si è fatto ricorso al lavoro occasionale, prescindendo dal numero di lavoratori impiegati nella singola giornata.
Fonte: INL